職場ではセルフサポート制度（ＳＳ制度）というものを採用している。これは人材育成プログラムの一つだ。
これの研修に強制参加させられた。
これまでも職員課の連中は幾多の職員教育研修を採用し、そのお試しを強要してきた。今回のコレは最たるもので、先日朝から晩まで研修させられた。それで終わりかと思いきや、夏と冬にもやるらしい。そんなスゲ〜ものか。
要は部下に目標を立てさせて、それを上司が的確に評価することで組織力アップを図るという算段なわけ。
営利目的な企業ならそれもいいだろう。奉仕で人命、財産を守る任務にはおよそマッチしないものだ。よって実働隊にいた頃は、誰もがクダラネェ！と、ゴミ扱いしていた制度だ。それが事務職になって、本格的にやらなければならなくなった。
オイラより遥かに仕事に精通している部下の目標を評価して、面接までしてグダグダと教育しろというのだ。正直言おう。そんな事を強要するから無理に仕事を作り、一時の積極性をアピールしたくて無駄な仕事が増えていくのだ。
そもそも、協調性を重んじる日本人気質とも反する気がしてならない。┐(´д｀)┌
